甄选世界美食，追求内在品质！
做品质的守护者，品牌的传播者，
美食的经营者！
做品质的守护者，品牌的传播者，
美食的经营者！
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- 企业历程
- 企业愿景
- 企业使命
- 核心价值观
- 经营理念
- 管理理念
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2019年与德国品牌“Trolli”合作20年，年度销量达5000吨
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2018年投资海外工厂，覆盖制造领域，锚定欧美及东南亚市场
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2017年投资天津联合汇力，拓宽产品渠道，加强“Trolli”品牌战略合作紧密度
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2017年达到亿级销售规模
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2016年引入并成功实施ERP系统
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2016年建立自有分装厂，客户服务领域升级
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2013年与西班牙知名品牌“FINI”建立合作关系
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2010年迎来了千万突破
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2008年第一个自有品牌“棒棒堂”出生了
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2007年龙瀚公司正式注册成立
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2007年与来伊份建立战略发展合作伙伴关系
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2006年与大润发建立战略发展合作伙伴关系
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1999年江苏常熟--事业的根源地
做大中华地区
受消费者尊敬的
美味健康食品的品牌运营商
世界优质食品资源的整合者
受消费者尊敬的
美味健康食品的品牌运营商
世界优质食品资源的整合者
共创一份业，共建一个家；快乐生活，效率工作！
我们的团队倡导“家的文化”-“同创一份业，共建一个家”，“快乐生活，效率工作”，我们给予每个人开放的平台，人尽其才， 建立学习型组织，永怀空杯之心！让每个家人都能找到为之奋斗的事业目标，安居乐业，并能以为龙瀚工作为荣！
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创新勇于尝试新产品，新事物，绝不守旧。
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高效积极的沟通机制，高效的运行体制。
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公平奖惩分明，机会均等，用人择优，育人不倦。
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尊重人不分贵贱，都要尊重其独立的人格尊严。其中组织的人格尊严最应被尊重，组织成员的人格尊严次之！懂得尊重，德行远播！
差异化经营，永续经营
要善于找到自己的蓝海，关注细分市场，钻研模式创新，打造独特的团队文化！
忧患意识常存
作为一个企业只有（永续）生存问题，没有纯粹的发展问题，因为从时间维度看，社会在不断进步，市场在不断演变，只有眺望未来，与时俱进，接受挑战自我变革，不取不义之财，这样的企业才有资格谈永续经营！
自我管理为主
自觉、自律、自发
制度管理为辅
他觉、他律、他发
制度
是要把那些职业态度不端正或者工作能力有问题的人找出来，训练、培养、换岗淘汰，其目的是让工作重回正轨。制度流程体系必须为企业的长短期发展目标服务，且不断调整。
